CV'n yazılıma takılmasın

Turk's Compass · 20 Ekim 2026 · 2 dk okuma

Büyük şirketlerin çoğu CV'leri önce bir yazılımla (ATS) tarar; insan ancak eleği geçen CV'yi görür. Sade, tek sütunlu bir düzen kullan, tablo ve grafikleri bırak. Bölüm başlıkları standart olsun, ilandaki unvanı ve becerileri ilandaki kelimelerle yaz. Her ilana göre küçük düzeltmeler yapmak, aynı CV'yi yüz yere göndermekten daha çok görüşme getirir. Uygulamadaki İş Arama Rehberi'nde CV'nin bölüm bölüm nasıl yazılacağı var.

Kısaca

Sade düzen, tek sütun — Tablo, kutu ve grafik okunmaz
İlandaki kelimeleri kullan — Aynı unvan, aynı beceri adları
Standart başlıklar — Experience, Education, Skills
PDF ya da Word — İlan hangisini istiyorsa
Her ilana ayrı CV — Tek CV ile yüz başvuru işe yaramaz

Ayrıntılar

ATS (Applicant Tracking System) CV'yi metin olarak okur. Tablolar, metin kutuları, iki sütunlu düzenler, başlık/altbilgideki iletişim bilgileri ve görsel beceri çubukları çoğu zaman okunmaz ya da karışır.
Bölüm başlıklarını herkesin kullandığı adlarla yaz: Summary, Experience, Education, Skills, Certifications. Yazı tipi sade olsun (Arial, Calibri), dosya ilan ne istiyorsa o (PDF ya da .docx).
İlandaki unvanı ve becerileri birebir kullan: ilan "Project Coordinator" diyorsa sen de öyle yaz; "Excel" yerine ilandaki "Microsoft Excel (pivot tables)" ifadesini kullan. Yalan yazma; sahip olduğun beceriyi ilanın diliyle anlat.
Kısaltmaların açığını bir kez yaz ("Search Engine Optimization (SEO)"); yazılım hem kısaltmayı hem açılımı arayabilir.

Diğer yazılar

Bilgiler genel yönlendirmedir; kurallar ülkeye ve zamana göre değişir, resmî kurumların sayfaları esastır. Bir yanlış görürsen yaz, düzeltelim.