Turk’s Compass
İndir

Kariyer ipuçları › Mülakatta başarını anlatmak

Kendini küçük gösterme

Turk's Compass · 20 Ekim 2026 · 2 dk okuma

Türkiye'de alçakgönüllülük erdem, ama yurt dışındaki mülakatlarda "ekip olarak yaptık" demek senin katkını görünmez yapar. İşveren senin ne yaptığını duymak ister: "Ben müşteri şikâyetlerini analiz edip yeni bir süreç kurdum, şikâyetler altı ayda üçte bir azaldı." Türkiye'deki şirketini tanımıyorlarsa ölçeğini bir cümleyle anlat. Abartma, ama başarını küçük de gösterme.

Kısaca
  1. "Biz" değil "ben" — Senin payını duymak istiyorlar
  2. Rakamla anlat — Süre, para, müşteri, yüzde
  3. Türkiye'deki işini çevir — Şirketi ve ölçeği bir cümleyle anlat
  4. Abartma, eksiltme de — Doğru ve net
  5. Sonucu söyleyerek bitir — Ne değişti, ne öğrendin?

Ayrıntılar

  • Her hikâyede kendi rolünü öne çıkar: "Biz yeni bir sistem kurduk" yerine "Ekibi ben koordine ettim ve tedarikçi seçimini ben yaptım." Ekibi anmak iyi, ama senin payın net olmalı.
  • Rakam kullan: kaç kişi, ne kadar süre, ne kadar bütçe, yüzde kaç artış ya da azalma. Tam rakamı bilmiyorsan dürüstçe yaklaşık söyle.
  • Türkiye'deki şirketin bilinmiyorsa bir cümleyle tanıt: "Türkiye'nin en büyük üç gıda dağıtıcısından biri, 2.000 çalışan." Unvanını da karşılığıyla söyle (Şef → Team Lead gibi).
  • Hikâyeyi sonuçla ve öğrendiğinle bitir; STAR yöntemi buna göre kurulur (İş arama rehberindeki STAR bölümüne bak).

Diğer yazılar

Bilgiler genel yönlendirmedir; kurallar ülkeye ve zamana göre değişir, resmî kurumların sayfaları esastır. Bir yanlış görürsen yaz, düzeltelim.