Haklarını biliyor musun?

Turk's Compass · 20 Ekim 2026 · 2 dk okuma

Yeni gelenler en çok haklarını bilmedikleri için mağdur oluyor. Asgari ücret, fazla mesai, yıllık izin ve işten çıkarma kuralları ülkeden ülkeye, Kanada'da eyaletten eyalete değişir. Ücretin, saatin ve görevin yazılı olduğu bir iş teklifi iste, bordrolarını sakla. Elden ödeme ya da kayıt dışı çalışma teklifi gelirse dikkat: vergi, emeklilik ve sigorta haklarını kaybedersin. Şüphen varsa bulunduğun yerin çalışma bakanlığına danış.

Kısaca

Asgari ücret ülkene göre — Kanada'da eyalete göre değişir
Fazla mesai ücreti — Ontario'da haftada 44 saatten sonra
Yıllık izin — Süresi ülkeye göre değişir
Yazılı iş teklifi iste — Ücret, saat, görev yazılsın
Bordronu sakla — Kanıt senin elinde olsun

Ayrıntılar

Kanada'da çalışma kuralları eyalete göre değişir. Ontario'da çoğu çalışan için fazla mesai haftada 44 saatten sonra başlar ve saat ücretinin 1,5 katıdır; yıllık izin ve tatil günü hakları da yasadadır. Ontario – Employment Standards rehberi ↗
ABD'de federal kurala göre haftada 40 saati aşan çalışma çoğu çalışan için 1,5 kat ödenir; bazı eyaletlerin kuralları daha geniştir.
İngiltere'de tam zamanlı çalışanın yasal yıllık izni resmî tatiller dahil 5,6 haftadır (28 gün). GOV.UK – yıllık izin hakları ↗
Almanya'da yasal asgari ücret (Mindestlohn) ve haftada 5 gün çalışana yılda en az 20 iş günü izin vardır; iş sözleşmesi ve bordro yazılı verilir.
Her yerde: yazılı iş teklifi ve bordrolarını sakla, elden ödemeyi kabul etme. Ücretin ödenmezse ya da haksız çıkarıldığını düşünüyorsan çalışma bakanlığına ya da bir hukuk kliniğine danış.

Diğer yazılar

Bilgiler genel yönlendirmedir; kurallar ülkeye ve zamana göre değişir, resmî kurumların sayfaları esastır. Bir yanlış görürsen yaz, düzeltelim.